SPOL ry

10 saker som en psykologistuderande bör veta om praktikplats

1.

Det viktigaste är att du vet om Psykologförbundets lönerekommendationer och vad din egen lön formas av. Ifall du inte vet så bör du ta reda på saken innan du förhandlar om din lön. Den nyaste och ständigt uppdaterade informationen om praktikanters lön finns alltid på Psykologförbundets nätsidor www.psyli.fi → Jäsenalue → Opiskelijat. Du kan bekanta dig med både löner och praktikkrav från förbundets prakikguide: Praktikguide

2.

Medvetenhet om ditt eget kunnade och att våga be om lön i enlighet med det. Psykolger är sedan 2008 inte med i kommunens allmänna lönekategorier, och därför förhandlar varje psykolog själv sin egen lön. Då du börjar förhandla om lön är det viktigt att du känner igen ditt eget kunnande och kan sälja det till arbetsplatsen. Tänk på vad just du kan ge ifrågavarande arbetsplats. Kom ihåg, att psykologer har sådant specialkunnande som ingen annan i det här samhäller har, och lönen bör vara i enlighet med det.

3.

Du behöver och bör inte bli ensam med lönesaker. Ifall något förblir otydligt efter att ha läst nätsidorna och praktikguiden, kan du få svar från Psykologförbundets kontor, till exempel från studeranderådet, opiskelijaneuvonta@psyli.fi. Psykologförbundet ordnar och stöder också olika skolningar som studeranden kan lyssna på. Studerandeföreningar kan till exempel i samarbete med lokalföreningar ordna löneskolningar och få både ekonomiskt och konkret stöd.

4.

Psykologförbundets rekommendation för prakikantlön är ⅔ av en utexaminerad psykologs lön. Det är till exempel år 2019 på kommunalsektorn 2338,33 euro i månaden. Minimilön för praktikanter är från och med den 1.4.2019 i månaden 1611,54 euro. Den här minimilönen bör absolut ges efter en praktik som varat i tre månader. Före det måste lönen vara minst 1211 euro i månaden.

5.

Granska arbetsplatser med tanke på utbud och efterfrågan. Ifall du vill ha bra lön på offentliga sektorn så är en idé att arbeta där det är brist på psykologer. Ofta är lönen i universitetsstäder lägre än på områden där det är svårt att få anställt psykologer.

6.

Psykologins magisterexamen möjliggör arbete i många olika typer av arbeten. Det lönar sig att också tänka kreativt och hålla sinnet öppet för annat än traditionellt klientarbete, eftersom psykologisk kunskap kan användas på många områden. Som arbetstagare är det viktigt komma ihåg att då psykologisk sakkunskap utnyttjas så bör lönen vara i enlighet med sakkunskapen.

7.

Ibland kan det vara utmanande att förhandla och då är det viktigt att försäkra sig om att lönen är minst enligt minimilön. Då en psykologistuderande går på praktik är hen nästan en utexaminerad psykolog som gör psykologarbete. Praktiken är alltså inte bara för den studerande, utan båda parterna får nytta av den. Praktikanten får utveckla sin professionella kunskap i praktiken och samtidigt erbjuder hen sin egen sakkunnighet till arbetsplatsen.

8.

Tålamod behövs, eftersom löneutveckling kan ibland ske mycket långsamt. Fast det kan kännas som att den egna lönen inte alls ändras så lönar det sig att fortsätta kämpa. Det är mycket viktigt att veta om och främja sina egna rättigheter istället för att bara nöja sig med den lön du får. Ifall det inte är möjligt att få mera kön, kan du försöka förhandla om andra förmåner såsom fortbildning.

9.

Lönen är aldrig bara en psykologs lön, utan på större skala ett intressebevakningsredskap för psykologer som helhet. Alltså förenklar tänkt så när psykologernas löner stiger så stiger också respekten för psykologer och psykologi, vilket också reflekteras i hur psykologernas röst hörs i till exempel samhälleliga ärenden.

10.

Våga kräva bra lön, för du är värd det. Sällan kommer det sådana situationer att en stor kön erbjuds direkt. Alltid då ens en psykolog eller praktikant förhandlar en bra lön för sig själv så är det en vinst för alla psykologer som helhet.